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RECRUITMENT

人才招聘

我們把“以人為本”作為人才戰(zhàn)略的基本原則，以“吸納人才，善用人才，留住人才，發(fā)展人才，實(shí)現(xiàn)共贏”作為人才戰(zhàn)略的核心，始終把人才作為企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)之本、競(jìng)爭(zhēng)之本、發(fā)展之本，倡導(dǎo)“個(gè)人與企業(yè)共同發(fā)展”，相信員工素質(zhì)提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證；為每位員工提供公平的機(jī)會(huì)和條件，對(duì)員工績(jī)效作出公平的評(píng)價(jià)；承認(rèn)和尊重員工的個(gè)人利益，與員工分享企業(yè)發(fā)展帶來的好處；改善員工工作和生活環(huán)境，不斷提高員工工作和生活質(zhì)量，已經(jīng)形成了敬人敬業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)、尊重知識(shí)和人才的良好企業(yè)風(fēng)氣。

軟件編程與開發(fā)

職責(zé)描述：

負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)，負(fù)責(zé)前端和后端技術(shù)實(shí)施的整體考慮，提供前端與后端技術(shù)應(yīng)用解決方案，產(chǎn)品的程序系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、分析、開發(fā)、維護(hù)，對(duì)系統(tǒng)安全性、穩(wěn)定性負(fù)責(zé)；

任職要求：

1、熟悉軟件開發(fā)、技術(shù)框架，熟悉互聯(lián)網(wǎng)分布式、多線程、負(fù)載均衡等高性能架構(gòu)相關(guān)開發(fā)技術(shù)。

2、研發(fā)軟件，軟件維護(hù)和后期的管理。

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工作地點(diǎn)

成都

軟件架構(gòu)師

職責(zé)描述：

1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求溝通、項(xiàng)目過程管理等；

2. 負(fù)責(zé)軟件總體架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件系統(tǒng)集成；

3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)新成員指導(dǎo)、培養(yǎng)等工作；

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2. 具備項(xiàng)目管理、項(xiàng)目全局設(shè)計(jì)、軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)及關(guān)鍵技術(shù)的決策能力；

3. 熟練掌握C/C++/Qt編程語(yǔ)言，有良好的編碼風(fēng)格；

4. 具有獨(dú)立軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、軟件集成、軟件開發(fā)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

5. 具備QML開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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成都

共2條